FAQ

  • Waarom About Payrolling?

    Lees meer Lees meer Sluiten
  • About Payrolling & Services heeft meer dan 20 jaar ervaring en is daarmee een deskundige, solide partner. Zij heeft haar bedrijfsvoering volledig flexibel ingericht zodat zij dienstverlening op maat kan bieden. About is NEN-4400-1-gecertificeerd en lid van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU). Daarmee moet zij continu voldoen aan zeer hoge kwaliteitseisen en is kwaliteit aan u gewaarborgd.

    Die extra stap

    Kwaliteit staat hoog in het vaandel bij About Payrolling & Services. Maar net zo belangrijk vindt About klant- en servicegericht werken. Het gaat om die extra stap, net even iets meer doen dan gewoon is. Net even iets meer doen dan de klant verwacht. Daarbij is geen klant hetzelfde. Elke klant is weer anders, heeft net even andere wensen en behoeften.

  • Welke werkzaamheden verricht ik zelf?

    Lees meer Lees meer Sluiten
  • Het werven, selecteren en plaatsen van de medewerkers, de hoogte van het salaris, de personeelsplanning en relatiebeheer. En uiteraard geeft About de benodigde gegevens aan u door.

  • Wat is het verschil tussen payrolling en salarisadministratie?

    Lees meer Lees meer Sluiten
  • Bij het uitbesteden van uw salarisadministratie blijft u zelf juridisch werkgever, bij payrolling niet. About Payrolling kan – naast payrolling – overigens ook uw salarisadministratie voeren.

  • Neemt de payrollonderneming ook administratieve zaken over?

    Lees meer Lees meer Sluiten
  • Ja, ook alle administratieve handelingen zoals het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, loondoorbetalingen en verzekeringen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid, salarisstroken en jaaropgaven, ontslagprocedures, salarisadministratie en de verwerking van CAO- en wetswijzigingen neemt About Payrolling & Services over.

  • Hoe werkt payrolling?

    Lees meer Lees meer Sluiten
  • Nadat u een kandidaat heeft aangenomen meldt u deze aan bij About. Zij neemt dan de vereiste administratieve handelingen zoals het afdragen van wettelijke premies, het verzorgen van een arbeidsovereenkomst, dossiervorming en dergelijke van u over. Wekelijks geeft de uitzend- of detacheringskracht zijn daadwerkelijk gewerkte uren door. Op basis daarvan verloont About de medewerker, betaalt deze uit en stuurt een salarisstrook toe. U of uw klant ontvangt periodiek één factuur en betaalt een vast tarief tegen het aantal daadwerkelijk gewerkte uren.

  • Waar zit mijn voordeel?

    Lees meer Lees meer Sluiten
  • Payrolling is geschikt voor elke organisatie. Het maakt elke organisatie meer flexibel en helpt elke organisatie werkgeversrisico’s te verlagen zodat juist groei mogelijk wordt.

  • Waarom kan een payrollonderneming deze dienst bieden?

    Lees meer Lees meer Sluiten
  • Payrolling is gebaseerd op uitzendwetgeving en de CAO voor Uitzendkrachten. U heeft zelf te maken met het reguliere arbeidsrecht. Daardoor kunnen werknemers meer flexibel werken als zij op de loonlijst van een payrollonderneming staan dan indien zij bij u zelf op de loonlijst staan.

  • Wat is payrolling?

    Lees meer Lees meer Sluiten
  • Payrollen is een gespecialiseerde vorm van HR-dienstverlening. Een organisatie plaatst medewerkers op de loonlijst van een payrollonderneming zoals About Payrolling. Hierbij neemt About het personeel op papier in dienst. Zij wordt hiermee juridisch werkgever en neemt zo alle (financiële) risico’s, juridische en administratieve verplichtingen en aansprakelijkheden over.