PAYROLLING VOOR WERKGEVERS
WAT IS PAYROLLING?
Met Payrolling zorg je ervoor dat alles goed geregeld is voor jouw medewerkers. Maar wat is Payrolling nu precies? Payrolling is het uitbesteden van alle (administratieve) taken en werkgeversrisico’s die komen kijken bij het werkgeverschap onder één loket: een partner in personeelszaken. Werknemers komen bij All About Flex op de loonlijst, maar voeren hun dagelijkse werkzaamheden uit bij jou op de werkvloer onder jouw leiding en toezicht.
In de praktijk werkt dit als volgt:
VOORDELEN VAN PAYROLLING
Veel organisaties hebben (flex)medewerkers in dienst en komen erachter dat de salarisadministratie, verzuimbegeleiding en juridische vraagstukken veel tijd kosten. Met payroll kan dit allemaal worden uitbesteed. Als werkgever blijf je verantwoordelijk voor het werven en het begeleiden van de werknemer. Wij regelen vervolgens de rest. Ook dragen wij eventuele werkgeversrisico’s bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Payroll dienstverlening, een schematische weergave.
WAT BETEKENT PAYROLLING VOOR EEN MEDEWERKER
De wet arbeidsmarkt in balans (WAB) borgt dat een payrollmedewerker in vergelijking met eigen personeel niet benadeelt mag worden in arbeidsvoorwaarden bij het werken via een payrollconstructie. Een payrollmedewerker heeft namelijk exact dezelfde rechtspositie als de medewerkers die jij zelf in dienst hebt.
De payrollmedewerker heeft onder meer recht op dezelfde contractvormen en arbeidsvoorwaarden. Dit betekent bijvoorbeeld dat je een payrollmedewerker maximaal 3 jaar voor bepaalde tijd mag inzetten voordat je een vast dienstverband aan moet bieden. Krijgen medewerkers die bij jou op de loonlijst staan bonussen of extra vakantiedagen? Dan heeft de payrollmedewerker daar ook recht op.
KOSTEN VAN PAYROLLING VERSUS EIGEN VERLONING
Natuurlijk kost het uitbesteden van werkgeverschap in de basis iets meer dan het zelf doen, maar niet veel meer. Bij Payrolling betaal je alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren. Voor opgenomen vakantiedagen (gemiddeld 25 per jaar), bijzonder verlof en uitbetaalde (nationale) feestdaguren ontvang je van ons geen factuur. Dit is gelijk aan ongeveer 1 week per jaar. Ook betaal je niet bij ziektedagen. Dat zijn dus totaal minimaal 6 weken per jaar. Wanneer je zelf werkgever bent heb je iedere maand dezelfde kosten, ook wanneer een medewerker vrij of ziek is.
Door deze vergelijking te maken is Payrolling maar 5% duurder dan eigen werkgeverschap met het voordeel dat je geen (administratieve en juridische) rompslomp meer hebt.
GA JIJ DE SAMENWERKING MET ONS AAN?
Of ben je nieuwsgierig naar wat wij jou kunnen bieden?
Onze organisatie bundelt tientallen jaren kennis van Payrolling en ervaring in goed werkgeverschap samen. Met meer dan 25 jaar ervaring met uitzenden en payrolling kan je terugvallen op een deskundige, betrouwbare partner in goed werkgeverschap!
ALL ABOUT FLEX GROEP
All About Flex is onderdeel van de All About Flex groep, één organisatie die werkgevers, werknemers en intermediairs ondersteunt op het gebied van uitzenden en payrolling.
