Je mag van ons verwachten dat je salaris op tijd op je rekening staat, dat je een correcte arbeidsovereenkomst hebt en altijd deskundig antwoord krijgt op je vragen. Maar werken via About Payrolling biedt ook andere voordelen!

Pensioen

Als je 18 jaar of ouder bent en “in 26 weken” bij ons werk hebt verricht bouw je (verplicht) pensioen op. De uitzendbranche kent een verplicht bedrijfspensioenfonds. Indien je al bij een uitzendorganisatie deze zogenaamde referte-eis hebt behaald, zullen wij jouw deelnemerschap voortzetten. Je dient dan het ‘Overzicht verloningen’ dat je van de uitzendorganisatie hebt gekregen toe te sturen. All About Flex betaalt een deel van de pensioenpremie, je betaalt zelf ook een deel van de totale pensioenpremie. De premie wordt wekelijks op jouw loon ingehouden.

Korting op zorgverzekering

All About Flex heeft een collectieve zorgverzekering afgesloten bij VGZ. Je kunt profiteren van de voordelen van deze collectieve zorgverzekering! Je krijgt 15% korting op de aanvullende verzekeringen en 7% korting op de aanvullende tandartsverzekeringen. Kijk voor meer informatie op https://www.vgz.nl/zorgverzekering/collectieve-zorgverzekering en zoek op All About Flex of het collectiviteitsnummer; 87712407.

Vakantiedagen

Door een wijziging van de CAO voor uitzendkrachten 2018-2019 is het aantal vakantiedagen voor uitzendkrachten per 1 januari 2018 verhoogd van 24 naar 25 dagen per jaar (bij een 40-urige werkweek).

Flexibel werken en wonen

Veel flexwerkers denken dat het lastig is om een hypotheek te krijgen. Toch is dat niet altijd het geval. Banken zijn bereid mee te denken met mensen met een flexibel inkomen. Dat kan en mag ook volgens de huidige wet- en regelgeving. Meer over dit onderwerp vind je op www.flexibelwerkenenwonen.nl.

Loondoorbetaling bij erkende feestdagen

Indien een dag waarop je normaal gesproken zou werken een officiële nationale feestdag is, dan wordt ter compensatie van de gemiste uren je loon aangevuld uit de reservering ‘Feestdagen’. Je hebt alleen recht op aanvulling uit de reservering ‘Feestdagen’ indien je dertien aaneengesloten weken direct voorafgaand aan de betreffende feestdag op de betreffende dag in de week ingeroosterd bent geweest dan wel hebt gewerkt.