Voor Payrolling geldt dat de (payroll)medewerker recht heeft op dezelfde rechtspositie en arbeidsvoorwaarden als medewerkers die bij de opdrachtgever in dienst zijn. Alle arbeidsvoorwaarden van jouw opdrachtgever moeten bij payroll dus worden toegepast. Deze arbeidsvoorwaarden staan beschreven in de cao of in het bedrijfsregelement van jouw opdrachtgever.
